Con este escrito, lxs miembros del Comité de Empresa pertenecientes al Sindicato TTyCC, venimos
a dejar claro a todxs los trabajadorxs la situación actual de las vacaciones para este 2026.
Se intentó de nuevo, por medio de una Comisión Negociadora formada por 3 miembros del Comité
de Empresa, acordar un nuevo método general de gestión de vacaciones en nuestro centro de
trabajo con la Parte Empresarial. Cuando teníamos un principio de acuerdo con el que ambas
partes parecíamos estar conformes, la Parte Empresarial, en el último momento, quiso modificar
un punto que, para nosotros, era innegociable. Por lo tanto, SE ROMPIÓ EL PRINCIPIO DE
ACUERDO.
Por lo tanto, las vacaciones se seguirán gestionando este 2026 como se venían gestionando
históricamente en nuestro centro de trabajo. RECORDAROS que:
No es obligatorio entregar los días de Exceso de Jornada ni el de Asuntos Propios junto a
las vacaciones. Estos días son de libre elección. Si vuestro responsable os indica lo
contrario, OS ESTÁ MINTIENDO (sin querer).
¡¡¡No debemos permitir que la Parte Empresarial acabe con nuestro bien más preciado!!!
Por favor, si en algún departamento os indican cualquier cosa diferente a estos años previos o
alguna cosa de las que os indicamos en este escrito, hacédnoslo saber. Os dejamos nuestros
medios de contacto por si alguien no se siente cómodx haciéndolo en persona.
No es obligatorio dividir las vacaciones en 3 periodos (6 días antes de verano, 10 días en
verano, 6 días después de verano). Lxs trabajadorxs podrá distribuir el total de sus
vacaciones durante todo el año sin limitación alguna, salvo la de no coincidir con el número
de personas que se venga estableciendo en su departamento. Si vuestrx responsable os
obliga a dividirlas de esta manera, OS ESTÁ MINTIENDO (sin querer).
Si históricamente, en vuestro departamento de 5 personas, podíais coincidir 2 personas en
los mismos periodos, este año podéis seguir coincidiendo 2 personas. Si vuestrx responsable
os dice lo contrario. OS ESTÁ MINTIENDO (sin querer).
No existe ningún periodo prohibido para cogerte las vacaciones. Ni Navidades, ni Semana
Santa, etc. son periodos prohibidos, todos los periodos están disponibles para ser
disfrutados. Si vuestrx responsable os dice lo contrario. OS ESTÁ MINTIENDO (sin querer).